みどりの里とは ABOUT US
みどりの里は、
入居者様にも職員にも
やさしい環境
みどりの里では、ご利用者様を家族のように大切に想っています。ご利用者様の声に耳を傾け、意思を尊重し、常に寄り添い、日々楽しく、そして自分らしく生きられる環境づくりを心がけています。
また、職員も同様に一人ひとりの意思や存在を大切にし、悩みや不安の解消や職員のさまざまな事情に柔軟に応えるといった働きやすい職場環境を整えるなど、良好な環境づくりに取り組んでいます。
代表の想い
THOUGHT
地域に根差した施設をめざし、平成15年に「豊水園」を豊田市今町の住宅地の中に開設いたしました。そして、平成20年には豊田市滝脇町(松平地区)に2施設目となる「笑いの家」を開設することができました。
老人ホームは「終の棲家(ついのすみか)」と言われます。終の棲家とは、安心・安全・満足を約束するものではないでしょうか。毎日がお祭りのような特別の日でなくても、心から安堵できる日々を自分らしく過ごせること、これが老人ホームに求められていることではないでしょうか。
人は人で癒される。社会福祉法人として、様々な人との関わりの中、互いに譲り合う「お互い様」の気持ちで地域に貢献していきたいと考えています。
法人理念
PHILOSOPHY
利用者も職員もみな家族
私達は、人生のさまざまな体験を年輪を重ねた先輩と、「生きる尊さを学び」「共に人の痛み、楽しみ、喜びをわかちあい」「家族として笑い声を共に響かせ」、そして、施設ではなく、「ぬくもりの我が家」でのくらしを支えます。
みどりの里の取り組み
みどりの里では、スタッフの立場になって、スタッフが働きやすい環境づくりを心がけています。
スタッフ一人ひとりが充実し、喜びや幸せを感じられるよう
常に考え取り組み、課題を解決、改善しています。
介護職員処遇改善について
【処遇改善加算算定状況】
介護職員処遇改善加算1、介護職員等特定処遇改善加算I算定
【処遇改善に関する具体的な取り組み内容】
・働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、 月
に1回の事業所内研修の実施
・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター制度等の導入
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の
気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
・健康診断 こころの健康管理面の強化、 職員休憩室 分煙スペース等の整備
・非正規職員から正規職員への転換
・職員の増員による業務負担の軽減
・非正規職員の無期限雇用への転換
情報公開
法人沿革
- 平成13年9月
- 法人設立
- 平成15年7月
- 特別養護老人ホーム豊水園開設
ショートステイ豊水園開設
デイサービスセンター豊水園開設
- 平成15年8月
- 居宅介護支援事業所豊水園開設
- 平成18年2月
- ヘルパーステーション豊水園開設
- 平成20年4月
- 豊水園内託児所開設
- 平成20年6月
- 特別養護老人ホーム笑いの家開設
- 平成20年8月
- 居宅介護支援事業所笑いの家開設
- 平成20年12月
- 笑いの家デイサービスセンター開設
- 平成21年4月
- 笑いの家託児所開設
- 平成21年7月
- 笑いの家ショートステイセンター開設
法人案内
社会福祉法人みどりの里
〒471-0823
愛知県豊田市今町5丁目40番地1
0565-74-2680(本部)/FAX:0565-74-2681
豊水園
〒471-0823
愛知県豊田市今町5丁目40番地1
■お問い合わせ全般(デイサービスを除く)
tel.0565-74-4165
■デイサービスに関するお問い合わせ
tel.0565-74-4141
笑いの家
〒444-2212
愛知県豊田市滝脇町杉長入23
■お問い合わせ全般(デイサービスを除く)
tel.0565-58-4165
■デイサービスに関するお問い合わせ
tel.0565-58-4141